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打造三晋地区第一人力资源数字化品牌
----量身定做  随需而变  打造科学  规范  适用的人力资源数字化信息平台
 
 
人力资源数字化信息平台
 
 
      艾迪人力资源数字化信息平台是由众多资深的人力咨询顾问和从实践中磨练出来的管理专家们设计的,集现代先进的人力资源管理理念和务实的管理思想于一身,实现企业对人员整个企业活动的全过程管理,真正意义上的人力资源系统,即EHR。它不是传统意义上的劳资管理,只简单管理人员档案,计算工资。不只在人力资源部门使用,而是应用于全员和企业各部门使用。
    该平台:随需而变,可按使用规模大小,软件功能可选择使用;量身定做,对不满足的功能可二次开发;扩展性强,支持各种硬件接口,如考勤机、短信猫等;数据共享,数据库开放,与各种系统共享数据,保证数据唯一性。
 
适用范围:企业、事业、机关、医院、学校等,大中小型各种规模用户使用。
 
系统特点:
★操作简单、界面简捷、清新流畅、容易上手
    EHR人力资源管理软件在开发的工程中,处处追求操作无障碍、操作智能化,始终遵循"功能越复杂,操作越简单"的设计理念。
 
★开放的体系结构,能够满足各种类型的单位复杂的功能要求
   保证了各单位能够按照自己单位的实际管理需要自行设计、修改管理内容、编制各类报表、定义本单位的工资标准和计算公式等,完全开放的体系结构能够满足用户复杂多变的管理需求。
 
★富于人性化的薪资管理,满足各种类型单位复杂的薪资需求
    在薪资管理模块的设计上独具特色,系统将许多复杂的功能都进行了简化处理,系统能够根据用户自身管理的特点设置不同的薪资体系,定义不同的薪资项目,不同的薪资项目可以执行不同的薪资标准和计算公式;能够满足现代企业周薪、年薪、计件薪资、计时薪资、工分薪资等需求;能够以多种方式进行薪资构成和薪资增幅的比较分析,为领导决策提供支持。
 
★实现了人员招聘、培训、绩效等人力资源业务的流程化管理
    EHR系统提供了招聘管理、培训管理、绩效管理等人力资源业务的流程管理。以培训管理为例,实现了从需求采集、制定培训计划、相关领导审批、实施培训活动、培训费用分摊、培训结果评估等流程化的管理。
 
★灵活的排班设置,可满足各种错综复杂的考勤管理
    在考勤管理模块设计上,系统满足企业各种排班。可自动匹配班次。支持与考勤机自动采集数据。员工基本信息与考勤系统数据同步更新。尤其,解决了煤炭企业管理人员正常班次与下井同时考勤的技术难题。
 
★灵活简便的制表功能,能够轻松实现人力资源管理过程中各类报表、登记表的自动生成
各类登记表、花名册、统计报表的设计,完全借鉴了Word和WPS的画表功能,可轻松实现各类人事、薪资、培训、绩效等报表的绘制、定义及自动生成。
 
★网络功能与自助服务
    支持集团型用户,提供异地多级的数据管理功能,为非人力资源部门的经理与员工提供基于Web的录入、浏览、查询、培训报名、绩效打分等功能,可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作,允许其他部门的经理在授权范围内在线查看部门员工的人事信息、更改员工考勤信息等;允许员工在线查看企业规章制度、个人信息、培训课程、招聘信息等。
 
★丰富细致的权限管理,满足良好的安全性要求
     系统提供强大的安全控制功能,对功能、子集、指标、记录等信息均可进行授权。由岗位决定角色,由角色决定权限,人员岗位变化,相应的权限也变化。各单位可以按照自己单位的管理要求完成每个人的权限设置,不同的工作站按照各自的使用权限进行有序的管理。
    此外,系统提供的安全日志可详细记录各操作人员使用本系统的情况,便于系统的监督管理。
 
★严格的身份认证,丰富细致的权限管理,满足良好的安全性要求
     对于进入系统的用户必须通过服务器上的身份认证;提供了完善严密的权限控制机制,支持对功能、子集、指标、记录授权以及资源授权;系统支持角色定义,支持多级分布授权,充分保证系统在使用过程中的权限控制要求;系统提供针对用户访问数据的操作监视和统计,根据用户身份和应用活动进行审计,记录用户访问数据的时间、地点、内容等信息,便于系统的管理和控制。系统支持与第三方LDAP服务器的集成,实现统一的安全管理。
 
★丰富的转库工具、接口工具,可快速实现原有数据的迁移工作
    系统提供了丰富多样的数据接口,可方便灵活的将DBF、Access、SqlServer、Excel等格式的数据快速导入EHR系统。 还提供登记表转换成Word格式,花名册、统计报表转换成Excel格式,方便用户进行各种文档的转换;系统支持与打卡机、考勤机等设备的连接,充分共享信息资源。
 
 
功能介绍:
 
本平台由人事资料、行政管理、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效考核、秘书功能、事务提醒、员工自助、经理自助等功能模块组成。
 
人事资料
& 提供对在职员工、解聘员工、离退员工等的档案管理功能;
& 可根据企业需要增加、修改员工信息管理指标项,如:工号修改、调岗调职、人事合同、职称管理、保险管理,实现对人员信息全面、准确的管理;
& 可保存、查询、浏览人员的多媒体信息,如:照片、考核材料、证书复印件等,实现人员信息的立体化管理;
& 跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录,包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历、职称管理、社会关系、离职访谈等;
& 提供对员工因调配、晋升、培训、辞职、辞退等人事异动的业务处理;
&提供强大的查询和统计分析报告;查询非常方便,可以自定义方案。
 
行政管理
& 可以实现对宿舍信息、证照信息、车辆信息、公用物品、员工福利、奖惩记录、工伤管理等信息实现管理;
& 员工综合报告,员工相关的各类信息(基本记录、奖惩记录、物品领用、工伤记录、福利等)一目了然。
 
人力资源
& 可以对全公司员工的各种技能进行管理,根据情况进行工作调动等;
& 招聘进行计划招聘,储备招聘人员信息;
& 提供简历筛选功能,能够进行人岗自动匹配,方便人员的筛选;
& 提供招聘效果分析、简历分析功能;
& 根据企业规划和需求制定培训计划;
& 提供培训管理、网上培训效果评估工具;
& 提供培训结果归档功能,可以输出多种培训报表;
& 对有问题与犯错误员工进行黑名单管理;
& 对日常费用与报销情况进行登记,实现更方便快捷的现代化财务管理模式。
 
工资管理
& 工资数据管理,支持录入、编辑、审核、反审核、作废;
& 支持工序定义、计件工资、工分管理;
& 能够方便定义各种税率表,提供合并计税功能,能够生成税表;
& 支持导入考勤、奖金等数据,也能与外部系统和银行等进行数据传递;
& 工资的计算、发放、变动和分析等功能;
& 员工入职、转正、转岗、升职时,系统可自动完成工资调整业务。
 
考勤管理
& 可自动生成调休标准;
& 员工排班,可按部门、班组、个人排班;
& 数据采集,支持定时、循环自动采集,也支持脱机文件读取;
& 自动生成加班记录和缺勤记录;
& 与工资管理、绩效考核等相关系统的无缝连接,支持计算相关的工资数据;
& 数据处理,可重复处理,修正排班失误;
& 异常关注,可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录;
& 考勤班次,支持多班次定义;
& 支持出差、请假、调休、加班记录管理;
& 生成各类统计报表,可自定义定制方案。
 
绩效考核
& 考核数据支持编辑、审核、反审核、作废;
& 支持计算定义,可设计灵活的考核方案;
& 多考核方案定义;
& 支持考核批次管理;
& 支持多考核人考核,可指定不同权重,自动计算结果;
& 灵活生成统计报表,可按批次统计,也可多批次统计,支持定制显示方案;
& 查询非常方便,支持组合条件查询;
& 支持历史数据比对;
& 支持考核目标分解、调整、确认过程管理以及目标执行进度跟踪;
& 支持考核评语模板的自定义功能,可以自动生成考核评语。
 
秘书功能
& 小秘书提供了常用的办公功能,如工作日志、名片管理、任务管理、办公事务、会话讨论、日程安排、发送短信、计划管理、日历表、备忘录、来电显示等功能;
 
事务提醒
& 可对员工生日、转正、培训、退体、合同期、证件期限等日期进行自动提醒。
 
员工自助
& 可以通过员工意见箱向上级反映自己的建议和意见;
& 在线浏览各类规章制度、公告栏,并可浏览、下载办事流程及常用表格;
& 经过授权,员工可查询、修改个人信息;
& 员工通过自助功能,可查询培训班的信息,并可以在线报名;查询自己绩效考核评分和
考核结果;查询考勤明细、休假信息;查询本人薪资明细、缴税情况等。
 
经理自助
& 在授权范围内,可在线查看所管辖员工的人力资源信息,可对其进行统计分析和查询浏览,了解人力资源配置状况;
& 可对所管辖员工、部门的信息进行维护;
& 在线浏览各项规章制度,并可浏览、下载办事流程及常用表格;
& 可在线填写培训需求,进行用工需求申请;
& 可以在线进行考评表的分发;
& 可在线填报考勤数据并可以进行考勤汇总,报上级领导审批。