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绩效6s管理解决方案

党委绩效管理信息系统作为绩效管理工作的信息工具,封装科学的考核体系。

本着科学、高效、易用的宗旨。

从组织战略目标出发,进行组织机构和岗位的划分管理。

在此基础上,分解组织战略目标为周期性工作计划,到各下属机构及岗位。

合理组织绩效指标库的关键绩效指标为考核模板(各种考核项目),支持周期性考核工作实施。

横向、纵向的考核对比分析,支持管理者把握目标完成情况,帮助员工了解个人工作情况。

让考核工作在一个沟通便利,操作简便,功能强大的平台上进行!


 
 
 
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